Charte des stages en entreprise

Les stages sont obligatoires et doivent se dérouler dans un environnement professionnel. Par leur nombre, leur durée et leur diversité, ils présentent un volet important de la formation.
La présente charte a pour objectif de préciser le cadre de référence des stages obligatoires en entreprise.
Le stage met en jeu trois partenaires : l'Entreprise, l’Etudiant et l'Université.
Il doit être :

1. D'une durée suffisante pour constituer une expérience enrichissante pour tous les partenaires,
2. Une convention est signée par les trois parties pour fixer les règles administratives et les obligations de chacune d’elles.

Engagement de chacun des partenaires par la présente charte :
L'Entreprise :

1. S'assure que la mission proposée est compatible avec les objectifs et la durée des stages,
2. Désigne un maître de stage de compétence appropriée et de disponibilité régulière,
3. Apporte une évaluation objective sur le travail et le comportement du stagiaire,
4. Attribue une gratification financière liée à la qualité et à la quantité du travail fourni permettant, au moins, de couvrir les frais du stagiaire.

L’Etudiant :

1. Participe activement à la vie de l’entreprise et effectue avec sérieux la mission confiée,
2. Respecte le règlement interne de l’entreprise et les règles de confidentialité sur les informations dont il peut avoir connaissance,
3. Rédige un rapport écrit de son travail à l’issue de la période de stage et le soumet à la critique des deux autres parties.
4. Présente un exposé oral du contenu du rapport de stage.

L’Université :

1. Accepte des propositions de stage compatibles avec les contenus de son programme pédagogique,
2. Confie le tutorat de l’étudiant à un enseignant-chercheur compétent dans le domaine de la mission proposée,
3. Intervient pendant la durée du stage à la demande de l’une des deux autres parties,
4. S’engage à respecter les règles déontologiques de confidentialité,
5.  Associe l’entreprise à l'évaluation de l’étudiant.